INQA steht für „Initiative Neue Qualität in der Arbeit“. Durch INQA werden Beratungsprozesse im Kontext der digitalen Transformation in der Arbeitswelt mit bis zu 80% der Kosten unterstützt!
Als zertifizierte INQA-Coach begleite ich diesen Prozess, und das Beste daran: 80 % der Kosten werden öffentlich gefördert, sodass die Unternehmen lediglich 20 % selbst tragen müssen. Mit agilen Methoden und einer partizipative Herangehensweise folhgt ein INQA-Coaching einem standardisierten Ablauf und erstreckt sich über einen Zeitraum von 4 bis 7 Monaten.
Für wen ist das INQA-Coaching? Zielgruppe sind Organisationen, auf die die KMU-Kriterien zutreffen: mindestens 1 vollzeitbeschäftigte:r sozialversicherungspflichtige:r Beschäftigte:r sowie insgesamt weniger als 250 Beschäftigte (gemessen in Jahresarbeitseinheiten).
Die Organisation existiert seit mindestens 2 Jahren, bei Änderung der Rechtsform muss die Gründung mehr als 5 Jahre zurückliegen. Im aktuellen Förderzeitraum bis 2027 kann eine Organisation nur ein Mal ein INQA-Coaching in Anspruch nehmen.
Nicht nur GmbHs o.ä. sind förderfähig, sondern oft auch eingetragene Vereine!
Für kleine und mittelständische Unternehmen eröffnet das INQA-Coaching die Möglichkeit, sich mit professioneller Unterstützung den Herausforderungen der digitalen Transformation zu stellen und sich zukunftsfähig zu positionieren.
Doch warum sollte man sich überhaupt auf einen Beratungs- und Organisationsentwicklungsprozess einlassen? Hinter dem Schlagwort "Digitale Transformation" verbergen sich vielfältige organisatorische Fragestellungen, die INQA exemplarisch formuliert:
✨Wie wollen wir in der Zukunft überhaupt arbeiten?
✨Welche Potenziale bietet uns die Digitalisierung?
✨Wie werden wir uns als Unternehmen unwiderstehlich für Fachkräfte?
✨Wie führen wir unsere Mitarbeiter durch turbulente Zeiten?
✨Wie nehmen wir gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen in den Blick?
✨Und wie gelingt es uns, den Wandel der Arbeitswelt fair und erfolgreich zu gestalten?
Worum es nicht geht:
Das INQA-Coaching bietet ein breites Spektrum, um viele Beratungsanliegen im Förderprogramm unterzubringen. Hierbei geht es nicht um die Förderung von IT-Investitionen oder Ähnlichem (dafür gibt es andere Programme).
Worum es geht:
Es geht vielmehr darum, "maßgeschneiderte Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungen im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden". Das betrifft Fragen von neuen Geschäftsmodellen und Innovationsstrategien bis hin zu Arbeitsorganisation, -kultur und zukunftsfähiger Führung.
In Kürze: Wenn Sie vor Herausforderungen stehen und gemeinsam mit Ihrem Team daran arbeiten möchten, dann ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass ein INQA-Coaching hilfreich und passend ist!
🚀 #INQACoaching #DigitalisierungsParty