Personalentwicklung

Mitarbeiter in ihren fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen unterstützen – das steigert Motivation, Identifikation mit dem Unternehmen und Zufriedenheit. Dieses Wissen ist die Basis innovativ lernender Organisationen, denn eine gut verankerte und transparente Personalentwicklung ist weit mehr als ein reiner HR-Prozess.

Gute Personalentwicklung ist immer auf Maß geschneidert und dadurch viel mehr als nur ein Imagefaktor im Employer Branding. Sie hat einen direkten Einfluss auf die Gesundheit und Tatkraft der Mitarbeiter wie auch auf den Erfolg des Unternehmens. 

 

Angebote für Führungskräfte

Führungskräfte sind der entscheidende Faktor für motivierte und produktive Mitarbeiter. Dabei ist gute Führung keine Glückssache, sondern lernbar.

Mit meiner langjährigen Erfahrung als Personalentwicklerin und Führungskraft unterstütze ich Sie mit für Sie individualisierten Konzepten und der Durchführung von

  • Führungscurricula
  • Führungsseminaren wie z.B.: Grundlagen der Führung, Mitarbeitergespräche, Führen in Veränderungen, gesundheitsorientiertes Führen ...
  • Moderation von Führungsworkshops 

Becoming a Leader is synonymous with becoming yourself. It is precisely that simple, and it is also that difficult. 
(Warren G. Bennis, Nestor der amerikanischen Managementlehre)

 

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Bereichs- und Teamentwicklung

Teams stehen immer wieder vor herausfordernden Situationen. Dabei verursacht die teaminterne Kommunikation schon mal Reibungsverluste, Konflikte können die Zusammenarbeit erschweren - und manchmal ist es auch einfach nur sinnvoll, die Aufmerksamkeit nach innen zu richten, um nach außen wieder wirksamer zu werden.

Teamentwicklung ist dann Organisationsentwicklung und Impuls für Lösung im Kleinen. Sie bietet den beteiligten Mitarbeitern im langfristigen Lernprozess die Chance, sich mit wandelnden Anforderungen, mit Kommunikation oder auch mit Konflikten auseinanderzusetzen.

Mit vielen Jahren Erfahrung in der Teamentwicklung fremder und eigener Teams biete ich Ihnen on- und off-the-job Maßnahmen an, wie z.B.

  • Teamworkshops
  • Teamkultur bewusst machen und stärken
  • Kommunikation und Reibungsverluste ...

Weitere Trainingsangebote 

Die Erfahrung zeigt: neues Verhalten fühlt sich oft fremd an und erst mit viel Übung werden neue Verhaltensweisen und Denkmuster in den Alltag integriert. In der Reflektion der eigenen Haltung rege ich Ihre Fach- und Führungskräfte dazu an, Ausflüge aus der persönlichen Komfortzone heraus zu machen – denn Reisen bildet.

Um sich dann mit neu integriertem Wissen und Können wieder wohl zu fühlen.

Mit meinen Curricula, Seminaren, Workshops und Impulsvorträgen biete ich Ihnen eine große Themenvielfalt an, z.B.:

  • Kommunikation und Persönlichkeit
  • Gesundes Führen
  • Teamentwicklung
  • Berufliche Orientierung
  • Stressmanagement und Work-Life-Balance
  • Werte und Werkzeuge der Führung
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