Coaching

Insbesondere Führungskräfte stehen immer wieder vor herausfordernden Entscheidungen und Situationen. Dann ist es hilfreich, mit professioneller Begleitung die gewohnten Routinen zu verlassen, den Blickwinkel zu verändern und im Dialog undogmatisch neue Handlungsstrategien zu entwickeln.

Coaching ist dabei weit mehr als eine Beratung im beruflichen Kontext. Coaching bietet den Raum, eigene Erfahrungen, Persönlichkeit und Kompetenzen in einem neuen Licht zu sehen, Stärken zu reflektieren und bewusster einzusetzen sowie neues Verhalten im geschützten Raum auszuprobieren. Damit fördert Coaching immer auch eine persönliche Entwicklung. Und persönliche Entwicklung ist unter den heutigen Anforderungen eine Möglichkeit, im Businessumfeld erfolgreich und zufrieden zu sein.

Eine Möglichkeit ist es mit einem bewährten undfundierten Persönlichkeitsprofil zu arbeiten: der PERSONALITY PROFILER ist ein Online-Tool, das auf den psychologisch fundiertesten Modellen beruht und ein sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen erstellt.
Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit und werden so — idealerweise in Verbindung mit einem Coaching — zum Ausgangspunkt für persönliche Weiterentwicklung. Hierzu biete ich folgende Pakete an.

Personality Profile


Im Coachingprozess definieren wir gemeinsam Ihre persönlichen Ziele und arbeiten an Ihren Lösungen. Ich verstehe meine Rolle als impulsgebend und klärend. Sie bewerten, welche Lösungsansätze für Sie persönlich passend sind. 

Als Coach und mit mehr als 10 Jahren eigener Führungserfahrung unterstütze ich Sie dabei, neue Handlungsstrategien zu entwickeln, die Komplexität Ihres Alltags zu strukturieren, sich Ihrer Rollenvielfalt bewusst zu werden und Sicherheit im Handeln zu gewinnen.

Verschiedene Themenfelder können Anlass zu einem Coaching sein:  

  • Aufbau oder Weiterentwicklung von Führungskompetenz
  • Selbstverständnis, Rolle und Selbstführung
  • Reflexion eigener Persönlichkeit (Eigenschaften, Motiven und Kompetenzen) und deren Wirkung anhand eines validen Persönlichkeitstools (des LPP®)
  • Positions- bzw. Unternehmenswechsel
  • Konflikte mit Vorgesetzten und Mitarbeitern
  • Gestaltung von Veränderung
  • Work-Life-Balance und Stressbewältigung
  • Burn-out-Prävention und Wiedereintritt nach Burn-out

nice to know


Gesundheit ist Chefsache!

Was Führungskräfte wissen müssen! 
Stressreduktion und Gesundheit im Betrieb...
mehr


helping refugees!

Eine Plattform, die es geflüchteten Menschen ermöglicht mit Personal-Profis in Kontakt zu gehen
mehr


Psychodrama - nur für Therapie geeignet?

mehr Kreativität und Intuition im Coachingprozess mit anderen Methoden...


mehr


Leadership und Organisationsentwicklung Online

Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team!
Webinar im Rahmen des Onlinestudiums "Praxiswissen Organisationsentwicklung" am 27.04.2017 (Quadriga Hochschule Berlin)
mehr


HRM Forum - Frühbucherrabatt sichern!

Führungstalente finden und Leadershipkompetenzen fördern!
3. & 4. April 2017, Berlin
Digital Leadership und Agilität im Unternehmen

mehr


Expat Partner Coaching - geht an den Start

Ich kann mich sehr gut an meine Zeit im Expatriate-Management eines großen Automobilkonzerns erinnern: Es war kurz vor Weihnachten - die Zeit zu der viele Assignees in die Heimat reisen und Familie besuchen - und eine Expatpartnerin schneite unangemeldet ins Büro...


mehr