Zusammenarbeit
Meine Arbeit beginnt meist mit einem gemeinsamen Blick auf die aktuelle Situation:
Was prägt Entscheidungen? Welche Annahmen wirken – und welche Spannungen entstehen? Und wo eröffnen sich neue Möglichkeiten?
Formen der Zusammenarbeit
Mit Führungsteams
Arbeit an Entscheidungsfähigkeit, Zusammenarbeit und den Spannungen, die wirksam sind.
In Organisationen
Begleitung von Veränderungsprozessen und kulturellen Fragestellungen.
Im direkten 1:1
Raum für persönliche Klarheit, Rollenreflexion und bewusste Entscheidungen.
Form follows Function
Der Wunsch nach einem bestimmten Format – World Café, Open Space, ein Workshop-Tag – ist mir vertraut und gut nachvollziehbar: Was schon einmal gut funktioniert hat, wünscht man sich gern wieder. Trotzdem gilt für mich: Das Format folgt der Funktion, nicht umgekehrt. Deshalb klären wir zuerst, was gebraucht wird – und legen erst danach fest, wie wir arbeiten.
Zusammenarbeit im Netzwerk
Je nach Fragestellung arbeite ich auch mit ausgewählten Kolleg:innen zusammen. Menschen, mit denen ich eine ähnliche Haltung teile – und die dort ergänzen, wo es sinnvoll ist.
Zum Beispiel in der Zusammenarbeit mit Simona Kirsch, Christiane Weber, dem Team von so.komm (und einigen anderen).
Wenn Sie merken, dass sich etwas verändern muss –
aber noch nicht klar ist, wo Sie ansetzen sollen:
Dann lassen Sie uns gemeinsam darauf schauen.
30 Minuten unverbindlich